期刊文獻
近年來，因為網路傳播的發達及社群媒體的普及，雖然帶來迅速便捷的溝通平台，但也因相關管理制度及法規尚未步上正軌，屢屢傳出在學學生因為打工、實習及實作的需求，遭到網路詐騙，成為不幸的受害者。為此，本會特別委請目前任職1111人力銀行董事長的王孝慈會務顧問，提供網路、簡訊、電話常見的詐騙方法及防範之道，藉由本刊的宣導，籲請各會員學校提醒老師及學生，避免成為詐騙集團覬覦的對象。
王孝慈會務顧問特別提及，有鑒於台灣法律，對詐騙犯的罰則過輕，以致於詐騙犯日益囂張。因此111年才會發生以求職為詐騙，將年輕人騙往柬埔寨，甚至把器官賣掉的悲劇。1111人力銀行為此成立「求職防詐騙」社群專區、透過客服人員審核求才的不良廠商，以防範假藉徵才欺騙年輕人的事件再度發生。並提供破解詐騙密碼、防範之道：
一、常見詐騙目的：
1.騙身：打經紀公司之名的不肖人士，拐賣被害者獲取不義之財。
2.騙錢：利用人性的信任或對愛情的渴望，做為斂財手段。
3.騙戶頭：騙奪被害人戶頭，做為詐欺他人或不法洗錢之用。
4.騙護照：賣至黑市，淪為偷渡客非法入境的利器。
5.騙人：把被害人騙至海外，在難以求助的情況下，施虐逼迫成為詐
欺幫兇。
二、常見詐騙手法：
1.徵才廣告詐騙手法：在社群平台、社群軟體上，開出高報酬的徵才條件吸引上門，再以薪資或獎金轉帳的名義，要求繳出存摺、提款卡並告知密碼，或至約定地點加以誘騙後直接軟禁，而該帳號便成為詐騙人頭帳戶。東窗事發之時，帳戶所有者也將涉及刑事詐欺或違反洗錢防制法，而吃上官司。簡易的高額打字兼職，僅需在家工作的條件，讓人降低戒心，也吸引許多有零碎時間的學生、主婦。以多層次的誘人條件，提出「保證金」、「高級會員」等支付名目，並逐步提高金額，最終連接案件都「有價格」，才會驚覺受騙！
2.經紀公司、模特兒星探詐騙手法：以推介、訓練等各種理由，騙取超出市價甚多的高額費用，如「拍照費」、「宣傳費」、「訓練費」...等。更甚者，拐騙至聲色場所軟禁施暴，逼迫從事色情交易。
3.海外求職詐騙手法：打造夢幻條件的海外工作條件，卻只需低門檻的應聘需求，或沒見過的網友邀約一同免費海外旅遊，將被害人誘騙至海外後，直接限制行動、加以施暴，而被迫成為詐欺幫兇，即使交出高額贖金也不保證如願被釋放，甚至喪命。
三、揪出詐騙馬腳：
1.徵才廣告的聯絡資訊不明確，只留email、line、臉書私訊，這類容易免洗的聯繫方式。
2.公司的應聘條件寬鬆，搭配誇張的薪資、福利條件。
3.面試時才知公司營業內容、不提供勞健保或工作項目與廣告不一致。
4.面試時需繳交身分證、駕照、報名費、保證金、制服費及訓練費等金額，或是簽立任何內容不明的契約、請求職者本身需購買產品。
5.進入公司感覺並無其他員工，或是公司空蕩蕩，員工並沒有在工作，可詳細詢問觀察。
6.面試人員對於工作內容交代不清，只想要求職者接受工作。
7.面試場所異常，如汽車旅館、荒郊野外、房間…等非辦公場所。約定面試時間異常，如深夜時刻。
8.打著國內企業之名的海外徵才，務必查詢正當徵才網頁或致電總公司確認。
9.徵才廣告中的公司名稱與實際不符 (除人力仲介代徵)。
四、求職安全密技：
1、七不：
「不繳錢」：不繳交任何不知用途或不合理的費用，如宣傳照、訓練費、保證金等。
「不辦卡」：不應求職公司要求而當場辦理信用卡。
「不購買」：不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形的產品。
「證件不離身」：證件及信用卡隨身攜帶，不給求職公司保管。
「不隨意簽約」：不隨意簽署任何文件、契約。
「不飲用」：不飲用酒精類及他人提供之不明飲料、食物。
「不非法工作」：不從事非法工作或於非法公司工作。
2、三要：
「要確定」：是否為合法經營公司。
「要存疑」：應徵公司的徵才內容是否有不合常理的情形，例如工作內容模糊、公司名稱不明等。
求職面試忌心急、破解陷阱不中標，如有遇到求職詐騙，可直接手機撥打「165」防詐騙專線報案，或至「內政部警政署165防詐騙系統」檢舉。若發現不實徵才訊息，亦可蒐集相關人、事、時、地、物相關證據，至當地勞動局申訴舉報。
